Sistema
Escolarizado
Sistema
Sabatino
Sistema
Ejecutivo

ADMINISTRACIÓN

SISTEMA ESCOLARIZADO

Te permitirá tener un enfoque estratégico dirigido a contribuir al crecimiento y desarrollo del sector empresarial, así como también emprender en negocios propios, elaborar y ejecutar proyectos en el área de producción y distribución de los recursos.

DIRIGIDA A

Personas con interés en desarrollar habilidades de administración con un enfoque no solamente en el sector público sino también privado, así mismo que tengan el espíritu de emprendimiento y desarrollo personal.

OBJETIVO

Formar profesionales con las herramientas y aptitudes que le permitan administrar cualquier tipo de organización, así como dirigir grupos humanos hacia el logro de los objetivos y las metas organizacionales, con visión, ética profesional y de responsabilidad social. Diseñar, implementar y evaluar o reorganizar sistemas, modelos, estructuras, métodos y procedimientos administrativos adecuados a las necesidades de diversos tipos de organizaciones, considerando los cambios económicos y tecnológicos.

PERFIL DEL EGRESADO

Como egresado de la Licenciatura en Administración serás un profesional que poseerá:

CONOCIMIENTOS
  • Analizar las diferentes tendencias administrativas, mercadológicas, de personal y financieras que se han desarrollado hasta la fecha, con base en la cultura organizacional de nuestro país y del entorno ante la globalización y la economía actual.
  • Diagnosticar necesidades y problemas de carácter administrativo en las organizaciones utilizando la metodología y los recursos de investigación aplicada y, a partir de ellos, proponer alternativas viables.
  • Combinar el conocimiento de diversas disciplinas como Administración, Mercadotecnia, Operaciones, Personal, Psicología y Sociología, Economía, Contabilidad, Informática, Matemáticas, Derecho e Investigación para la toma de decisiones.
  • Contribuir al desarrollo de las organizaciones y a su colocación en altos niveles de competitividad, a partir de la aplicación de estrategias organizacionales que consideren la metodología de vanguardia para lograr óptimos niveles de calidad, productividad y eficiencia.
HABILIDADES
  • Tomar decisiones oportunas que permitan el logro de los objetivos de las organizaciones.
  • Organizar, dirigir y capacitar a grupos para lograr metas organizacionales.
  • Asesorar en el diseño e implementación de sistemas y modelos administrativos para la toma de decisiones.
  • Aplicar técnicas y herramientas modernas de administración.
  • Operar sistemas de cómputo, así como una comunicación efectiva para el procesamiento de la información aplicando sus beneficios dentro de las organizaciones.
  • Generar fuentes de trabajo mediante la creación de empresas.
  • Diseñar métodos y procedimientos para el desarrollo de la organización.
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ACTITUDES

  • Servir a la sociedad que le rodea.
  • Promover el aprendizaje permanente.
  • Conservar un alto nivel de responsabilidad.
  • Motivar el análisis y la reflexión.
  • Mostrar disciplina y tenacidad en cualquier actividad que se le encomiende.
  • Afrontar los problemas con optimismo y entusiasmo.

DEMANDA Y CAMPO LABORAL
DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

  • Puede contribuir en todos los sectores económicos, desde empresas financieras, instituciones bancarias o casas de bolsa, hasta hospitales, hoteles y departamentos gubernamentales.
  • Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados.
  • Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones.
  • Instituciones educativas, hospitales, instituciones públicas y privadas.
  • Empresas del sector automotriz, compañías financieras.
  • Microempresas.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER CUATRIMESTRE

  • Administración I
  • Contabilidad I
  • Derecho Civil
  • Economía
  • Matemáticas Básicas
  • Métodos de Investigación
  • Introducción al Desarrollo Profesional

SEGUNDO CUATRIMESTRE

  • Administración II
  • Contabilidad II
  • Derecho Mercantil
  • Matemáticas Financieras
  • Microeconomía
  • Comunicación Oral
  • Calidad en el Servicio

TERCERO CUATRIMESTRE

  • Administración III
  • Costos I
  • Derecho del Trabajo
  • Informática Básica I
  • Macroeconomía
  • Probabilidad y Estadística I
  • Espíritu Emprendedor

CUARTO CUATRIMESTRE

  • Contabilidad Administrativa
  • Derecho Fiscal
  • Informática Básica II
  • Presupuestos
  • Probabilidad y Estadística II
  • Mercadotecnia I
  • Liderazgo

QUINTO CUATRIMESTRE

  • Análisis e Interpretación de Estados Financieros I
  • Mercadotecnia II
  • Investigación de Mercados
  • Psicología del Trabajo
  • Recursos Humanos
  • Dirección Administrativa
  • Ética Profesional

SEXTO CUATRIMESTRE

  • Análisis e Interpretación de Estados Financieros II
  • Administración de Operaciones
  • Sistemas y Procedimientos Administrativos
  • Creación de Empresas
  • Administración Pública
  • Computación Administrativa
  • Habilidades para una Negociación Exitosa

SÉPTIMO CUATRIMESTRE

  • Administración de Ventas
  • Finanzas I
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Investigación de Operaciones
  • Desarrollo Organizacional
  • Teoría Organizacional
  • Conflictos Organizacionales

OCTAVO CUATRIMESTRE

  • Reclutamiento y Selección del Personal
  • Finanzas II
  • Ecología y Seguridad
  • Auditoría Administrativa
  • Estudio de Pequeñas y Medianas Empresas
  • Comercio Electrónico
  • Consultoría Empresarial

NOVENO CUATRIMESTRE

  • Administración de Sistemas de Calidad
  • Trabajo Directivo
  • Planeación Estratégica
  • Economía Contemporánea
  • Seminario de Administración
  • Seminario de Finanzas
  • Valores y Profesión

CAMPUS
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